师资队伍

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师资队伍

李丹

系别:财务与会计系

职称:副教授

地址:经管楼906室

Email:lidan@ustb.edu.cn

简介

李丹,女,生于1992年3月3日。2019年6月博士毕业于中央财经大学会计学院,2019年7月入职best365中国官方网站经济管理学院。

教育经历

2010-2014 中央财经大学会计学院  管理学学士

2014-2019 中央财经大学会计学院 管理学博士学位

2017-2018 美国密歇根州立大学 访问学者

主要科研项目

主持:

best365中国官方网站, 中央高校基本科研业务费专项资金, FRF-TP-19-064A1, 区域文化差异与区域资本流动,2019-10至2021-10。 

中国博士后科学基金会, 中国博士后科学基金, 2020M670141, 文化匹配与企业异地并购,2020-06至2021-12。

国家自然科学基金青年项目,大模型测度的链主企业前瞻性信息披露对多主体供应链韧性的影响研究,72502018,2026-2028。

参与:

国家自然科学基金委员会, 面上项目, 71872199, 区域文化差异与异地投资:动因、特征与经济后果,2019-01-01至2022-12-31。

国家自然科学基金委员会, 青年科学基金项目, 71802208, 分析师稳健性预测风格、信息环境与资本市场效应研究, 2019-01-01至2021-12-31。

国家自然科学基金委员会, 青年科学基金项目, 71602197, 国企市场化改革与企业创新, 2017-01-01至2019-12-31。

国家自然科学基金委员会,专项项目,L2524012,科学基金战略规划方法体系研究,2026-01至2027-12。

北京市社科规划办,北京市社科项目,25BJ02041,北京绿色经济发展研究,2025-2028.


获奖情况

2023年 best365中国官方网站第十三届青年教师教学基本功比赛三等奖

2026年 第一作者论文获”中国会计学会金融会计专业委员会2026年学术年会优秀论文(一等奖)“


代表性论文和专著

代表性论文:

第一作者. 卖空机制与分析师乐观性偏差——基于双重差分模型的检验. [J].《会计研究》,2016。

第二作者. 企业风格与政府环境匹配: 基于异地并购的证据. [J].《管理世界》,2018。

第二作者.借壳上市与杠杆增持下的并购风险叠加——基于上海斐讯借壳慧球科技的案例研究.[J].《中国工业经济》,2018。

第一作者. 信贷紧缩与短期债务的流动性成本. [J].中央财经大学学报, 2019。

第一作者. 大股东参与定向增发促进了企业创新吗. [J].贵州财经大学学报, 2021。

第一作者. 高管变更, 团队稳定性与企业社会责任关系研究——基于工业企业上市公司数据.[J].预测.2021。

通讯作者. How does mandatory CSR reporting affect supply chain? A new perspective from suppliers.[J].Accounting & Finance.2022. 

第一作者.文化适应性与企业投资决策:来自异地投资的证据.[J].《会计研究》, 2024, 10:136-150

姓氏排序(二作).Do Unexpected Earnings of Industry Leaders Affect the Discretionary Reporting Behavior of Followers?.[J].Journal of Business Finance & Accounting, 2024.

第一作者. Supply chain digitalization, corporate governance, and enterprise carbon emissions.[J].International Review of Financial Analysis, 2025.

第三作者.ESG表现对企业供应链韧性的影响研究.[J].江南大学学报(人文社会科学版).2025。

第一作者. Does Bankruptcy Risk Crowd Out corporate ESG? Evidence from China's Bankruptcy Court Reform. [J].Finance Research Letters, 2026.

代表性专著:

《文化适应性与上市公司跨地区多元投资研究》,中国财政经济出版社,2026-03。


研究方向

公司信息披露、公司资本结构、资本市场